Doelgroep:
Managers die meer profijt willen halen uit de samenwerking met hun persoonlijk assistent. Management assistenten die meer resultaat en voldoening willen halen uit de samenwerking met hun baas.
Doelstelling:
Efficiëntie verhoging. Misverstand verlaging. Hogere productiviteit bij lagere werkdruk. Verhoogd werkplezier bij verlaagde stress niveaus. Versnelling van persoonlijke ontwikkeling en versterking van teamgevoel.
Inhoud:
Verkenning van individuele doelen. Bepaling van gezamenlijke uitgangspunten. Identificatie van knelpunten in de dagelijkse samenwerking, en het aandragen van oplossingen daarvoor. Uitgangspunt: volstrekte gelijkwaardigheid.